Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc có thể bị dừng
Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc có thể bị dừng – Đó là khẳng định của ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH tại cuộc họp bàn biện pháp chống lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc với UBND Thành phố Hà Nội và tỉnh Hòa Bình ngày 2/4.
>> 90.000 người sẽ đi xuất khẩu lao động năm 2014
Ngày 2/4, ông Choi Byung Gie, Giám đốc HRD tại Việt Nam cho biết, vì tỷ lệ lao động Việt Nam, bỏ trốn cao, nên chủ sử dụng Hàn Quốc đã quay sang tiếp nhận lao động Campuchia và Indonesia.
Xuất khẩu lao động Campuchia soán ngôi Việt Nam
“Nếu như trước đây, Việt Nam là nước có số lượng lao động được tiếp nhận nhiều nhất trong số 15 nước phái cử lao động vào Hàn Quốc. Nay, vị trí số một của Việt Nam đã rơi vào tay của lao động Campuchia”, ông Choi khẳng định.
Ông Choi cho biết, có 14.000 lao động Việt Nam đang bỏ trốn, ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc (chiếm tới 40% trong tổng số lao động bỏ trốn của 15 nước). Theo ông Choi, từ năm 2004 đến nay, Hàn Quốc đã tiếp nhận 74.000 lao động Việt Nam theo Chương trình EPS (Chương trình cấp phép mới dành cho NLĐ nước ngoài của Hàn Quốc).
Theo ông Choi, thu nhập trung bình của lao động Việt Nam vào khoảng 1.500 USD/tháng. “Theo một cuộc điều tra, lao động Việt Nam bỏ trốn là những người phải vay nóng với lãi suất cao. Theo điều tra, đối tượng này chiếm tới 16%. Do đó, cơ quan chức năng cần quan tâm để có biện pháp ngăn chặn”, ông Choi nói.
Ông Choi cho biết, năm 2014, chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài của Hàn Quốc là 53.000 người, nhưng lao động Việt Nam chỉ có tỷ lệ rất ít do bị dừng Chương trình EPS và Bản ghi nhớ đặc biệt giữa hai Chính phủ (thực hiện trong một năm) chỉ ưu tiên một số đối tượng lao động (lao động trung thành, về nước đúng hạn…).
Theo ông Lương Đức Long, Phó giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tỷ lệ NLĐ Việt Nam không về nước sau khi hết hạn hợp đồng lao động trong tháng 10/2013 đã giảm xuống 38,2%. Nhưng đến tháng 11/2013 tăng lên tới 42,5% và tháng 1/2014 tăng vọt lên 49%. “Mỗi năm, NLĐ từ Hàn Quốc gửi về nước khoảng trên 700 triệu USD. Đây là khoản ngoại tệ rất quan trọng, đáng tiếc là vì tỷ lệ lao động bỏ trốn cao đã khiến Hàn Quốc dừng Chương trình EPS”, ông Long nói.
Ông Long cũng thừa nhận, hạn ngạch cho lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc trong năm 2014 sẽ không nhiều. Theo yêu cầu của phía xuất khẩu lao động Hàn Quốc, cuối tháng 11/2014, trước khi Bản Ghi nhớ đặc biệt hết hiệu lực, căn cứ tỷ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động không về nước, ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp, hai bên sẽ xem xét liệu có tiếp tục ký Bản Ghi nhớ bình thường Chương trình EPS hay không.
Lao động nào có cơ hội sang Hàn Quốc trong 2014?
Có 3 nhóm đối tượng sẽ có cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc trong năm 2014. Gồm: Người lao động đạt yêu cầu qua các kỳ thi tiếng Hàn (tháng 12/2011, 5/2012, 8/2012) sẽ được gia hạn chứng chỉ tiếng Hàn (nếu hết hạn) và hoàn thiện lại hồ sơ giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn.
Người lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn trên máy tính trong ngành nông nghiệp vào tháng 8/2012 sẽ được dự thi tiếng Hàn ngày 23/3/2014.
Người lao động hoàn thành hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính nhưng không được doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động cũ lựa chọn, sẽ được hoàn thiện lại hồ sơ để giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động mới.
Tin liên quan:
- Tuyển Gấp giúp việc gia đình Đài Loan. Bay nhanh
- 14 Đơn hàng xkld Đài Loan cần form gấp, phí siêu rẻ
- Xuất khẩu lao động Hàn Quốc, Nhật Bản thu nhập nghìn USD
- Lao động đi Hàn Quốc tự nguyện về nước miễn xử phạt
- Xuất khẩu lao động Đài Loan việc nhiều, lương cao
- Chúc mừng 24 bạn đã trúng tuyển đơn hàng cơm hộp Nhật Bản
- Tuyển 30 nam xuất khẩu lao động Nhật Bản lương 47 triệu
- Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đang trở lại
1 Comment
thanks, bài viết rất hay