Việt Nam có 366 lao động cư trú trái phép tại Hàn Quốc

Hiện có 366 lao động Việt không về nước đúng thời hạn, cư trú trái phép tại Hàn Quốc từ tháng 5-7/2014. Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đang đứng trên bờ vực..

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa công bố danh sách 366 lao động Việt Nam không về nước đúng thời hạn, cư trú trái phép tại Hàn Quốc từ tháng 5-7/2014. Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đang đứng trên bờ vực

viet-nam-co-366-lao-dong-cu-tru-trai-phep-tai-han-quoc

Người đi lao động tại Hàn Quốc dự thi kiểm tra tiếng Hàn.

“Nồi cơm” Hàn Quốc đã không còn

Đây là những lao động đi theo Chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (gọi tắt là Chương trình EPS). Danh sách lao động cư trú bất hợp pháp được cung cấp cho cơ quan chức năng để tiến hành xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
Trung tâm Lao động ngoài nước cũng lưu ý, đối với những người lao động hiện đã chuyển đổi tư cách lưu trú (sang visa E7, G1…) và đang lưu trú hợp pháp tại Hàn Quốc mà có tên trong danh sách này, thì có thể liên hệ với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo chương trình cấp phép việc làm Hàn Quốc (EPS) tại Hàn Quốc theo số điện thoại: 02-393-6868; số fax : 02-393-8888 để được hướng dẫn các thủ tục cần thiết, đính chính thông tin.Bản Ghi nhớ đặc biệt ký giữa Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 31/12/2013 về việc gửi và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS có hiệu lực trong vòng một năm, sau đó Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc sẽ xem xét, đánh giá tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc để làm cơ sở tái ký Bản Ghi nhớ vào đầu năm 2015.

Tuy nhiên, mới đây, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã cảnh báo rằng, phía Hàn Quốc có thể đơn phương hủy bỏ Bản Ghi nhớ trên vào bất cứ lúc nào chứ không phải đợi đến cuối tháng 11/2014, bởi hiện nay tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tuy đã giảm nhưng vẫn cao gấp 2 lần tỷ lệ trung bình của 15 nước phái cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Theo Nghị định 95 về vấn đề này, người lao động làm việc ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc trong hợp đồng hoặc ở lại làm việc trái phép sẽ bị phạt tiền 80-100 triệu đồng. Ngoài ra, lao động còn bị cấm đi làm việc ở nước ngoài 2-5 năm.

Nếu quyết định xử phạt không thể giao trực tiếp cho người vi phạm thì sẽ được niêm yết tại trụ sở UBND cấp xã nơi cư trú của người bị xử phạt trước khi đi làm việc ở nước ngoài và được gửi cho gia đình người bị xử phạt hoặc người bảo lãnh (nếu có). Trường hợp người bị xử phạt không tự nguyện chấp hành thì có thể bị cưỡng chế thi hành.

Đây được coi là một trong những biện pháp nhằm ngăn ngừa tình trạng lao động Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc./.

theo vnexpress

Đăng bình luận

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*


Tags: