Khánh Hòa: Làm giàu từ xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động Khánh Hòa

Lần trước chúng tôi có nhắc tới gương điển hình đi xuất khẩu lao động Malaysia ở Tiền Giang, hôm nay chúng ta sẽ tới thăm Khánh Hòa – vùng đất có hàng trăm lao động đi làm việc tại nước ngoài mỗi năm

>> Xuất khẩu lao động Nghệ An
>> Xuất khẩu lao động Hà Tĩnh

Thời gian qua, mỗi năm, tỉnh Khánh Hòa có hàng trăm lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đây không chỉ là giải pháp tạo việc làm, mà còn là cơ hội làm giàu chính đáng cho người lao động tại đây

Làm giàu từ xuất khẩu lao động

Phần lớn người đi xuất khẩu lao động ở Khánh Hòa đều có mức lương cao gấp 2 lần so với làm việc trong nước. Sau 2 đến 3 năm làm việc ở nước ngoài, người lao động có số vốn từ 500 triệu đến 1 tỷ đồng. Bên cạnh đó, họ có trình độ tay nghề, tác phong công nghiệp được nâng cao hơn so với làm việc trong nước. Chính vì vậy, khi trở về, cơ hội tìm được một công việc thích hợp ở trong nước với thu nhập ổn định là khá dễ dàng. Nhiều người còn mở được cơ sở sản xuất riêng để phát triển kinh tế gia đình.

Anh Nguyễn Văn Toàn (xã Vạn Long, huyện Vạn Ninh – Khánh Hòa) có 3 năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cho biết: “Điều kiện làm việc ở Nhật Bản tốt hơn nhiều so với ở Việt Nam, được làm việc với máy móc hiện đại, mức lương cao hơn rất nhiều so với làm việc ở trong nước. Chẳng hạn như lao động trong ngành điện tử, tôi mới vào làm việc đã có thu nhập hơn 20 triệu đồng/tháng. Sau 3 năm làm việc ở đây, tôi tích lũy gần 1 tỷ đồng. Hiện nay, tôi đã mở được một cơ sở sửa chữa hàng điện tử và bán các loại đồ dùng điện tử. Công việc của tôi khá ổn định…”.

Tương tự, anh Lê Văn Hoàng (phường Ninh Hiệp, thị xã Ninh Hòa – Khánh Hòa ) có 3 năm làm việc ở Hàn Quốc, khi trở về, gia đình anh đã có một cuộc sống tốt hơn. “Trở về từ Hàn Quốc, tôi tích lũy được khoảng 800 triệu đồng. Tôi trích ra 300 triệu đồng xây một căn nhà khang trang. Số vốn còn lại tôi đầu tư cho vợ mở quán tạp hóa. Tôi hiện làm việc tại Nhà máy Tàu biển Hyundai VinaShin” – anh Hoàng nói.

Trên đây chỉ là hai trong số hàng nghìn người lao động ở Khánh Hòa đã từng đi làm việc ở nước ngoài trở về và làm giàu chính đáng. Với họ, xuất khẩu lao động không chỉ làm giàu cho gia đình mà còn tạo việc làm ổn định khi trở về nước nhờ có tay nghề vững vàng sau những năm tháng được tôi luyện ở nước ngoài.

Xuất khẩu lao động tỉnh Khánh Hòa

Rộng cửa đón người lao động

Với nhiệm vụ được giao, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã khẩn trương khai thác thông tin từ phía các công ty xuất khẩu lao động để thông báo cho người lao động trên địa bàn tỉnh về nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc tại các nước. Hiện nay, Trung tâm đang thông báo có nhu cầu tuyển dụng khoảng 500 chỉ tiêu lao động đi làm việc tại các nước: Nhật Bản, Singapore, Malaysia, Saudi Arabia. Đây là cơ hội lớn đối với những người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.

Anh Dương Hữu Nguyên (TP. Nha Trang Khánh Hòa ) đã đăng ký đi làm tại Nhật Bản hy vọng: “Qua hướng dẫn của cán bộ, nhân viên Trung tâm và tìm hiểu của mình, tôi cảm thấy rất yên tâm khi chọn thị trường Nhật Bản. Mong là sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, tôi sẽ vững về kinh tế và có tay nghề để tìm việc làm sau khi về nước”.

Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết: “Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để người lao động tham gia xuất khẩu lao động với công việc phù hợp, có thu nhập. Sau khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài trở về, chúng tôi tiếp tục tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động theo đúng trình độ và ngành nghề của họ. Đối với những lao động có nguyện vọng tiếp tục đi làm việc ở nước ngoài, chúng tôi vẫn tạo điều kiện để họ được xuất ngoại”. Đặc biệt, hiện nay, ngành chức năng của tỉnh cũng chú trọng tạo điều kiện thuận lợi cho những đơn vị được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép chuyên đưa lao động đi nước ngoài. Khi tham gia xuất khẩu lao động, ngoài được tư vấn, người lao động cũng sẽ được các đơn vị này hướng dẫn vay vốn ở các ngân hàng để làm kinh phí xuất ngoại.

Những hạn chế cần khắc phục

Thực tế cho thấy, hiện nay, trình độ kỹ năng tay nghề, ngoại ngữ, ý thức tổ chức kỷ luật, tuân thủ pháp luật của nhiều người lao động trong tỉnh còn hạn chế. Bên cạnh đó, tỉnh vẫn chưa đào tạo được nguồn lao động có chất lượng cao. Đa số lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động trình độ còn hạn chế, không đáp ứng được yêu cầu ở những thị trường có mức lương cao, khó tính. Do đó, người lao động trong tỉnh chưa có nhiều cơ hội đi làm việc ở thị trường các nước có thu nhập cao như: Nhật Bản, Hàn Quốc… Tâm lý kén chọn thị trường lao động có thu nhập cao, trong khi năng lực, khả năng về trình độ tay nghề, ngoại ngữ của người lao động còn hạn chế đã và đang là những cản trở trong việc đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động.

Ngoài ra, công tác tuyên truyền, tư vấn cho người lao động tham gia xuất khẩu lao động chưa có sự hợp tác tích cực từ phía chính quyền cơ sở. Công tác này chủ yếu do các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Khánh Hòa tự hoạt động thông qua các phiên giao dịch việc làm. Do đó, việc tuyên truyền, thông tin còn đơn điệu, mang nặng tính hình thức và chưa sâu. Ngoài ra, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh chưa thực sự quan tâm đến việc đào tạo nguồn lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài; nhiều gia đình còn lo ngại khi con em đi làm việc ở xa; hầu hết thanh niên trong độ tuổi lao động đều thích làm việc gần nhà…

Trong kế hoạch giải quyết việc làm giai đoạn 2011 – 2015 của UBND tỉnh, công tác xuất khẩu lao động được coi là một trong các nhiệm vụ thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia việc làm và dạy nghề. Thực tế, đòi hỏi của thị trường lao động ngày càng cao và khắt khe đối với người lao động. Vì vậy, để đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động ở Khánh Hòa, cần tạo cho người lao động tâm lý mạnh dạn hơn và nỗ lực đầu tư học tập, rèn luyện. Những thông tin về hoạt động xuất khẩu lao động cần được rõ ràng và sâu rộng hơn nữa nhằm giúp người lao động có thêm nhiều cơ hội, hạn chế được các rủi ro khi đi làm việc ở nước ngoài.

xem thêm bài viết hay liên quan tại đây: Làng xuất khẩu lao động “gia truyền”

theo báo Khánh Hòa