Xuất khẩu lao động Nhật còn được gọi là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản còn được gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng chuyên đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức về các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản..

Xuất khẩu lao động Nhật Bản còn được gọi là gì? Không như các thị trường lao động ngoài nước khác, chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản có nhiều chuẩn mực riêng nhưng nó vẫn giữ bản chất là chương trình xuất khẩu lao động.

Tại sao lại nói vậy, bởi vì hầu hết người dân tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đều với mục đích tìm kiếm thu nhập tốt hơn so với làm việc ở trong nước. Nhưng không thể loại bỏ một bộ phận không nhỏ tham gia với mục đích chính là để rèn thêm tiếng Nhật, học hỏi kinh nghiệm làm việc và văn hóa lao động từ Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản và những thông tin cơ bản

xuất khẩu lao động nhật bảnThực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ra đời với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức về các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản cho các nước đang phát triển. Mặt khác, giúp cho các doanh nghiệp Nhật Bản thúc đẩy sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động sản xuất của mình. Sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc tại các nghiệp đoàn, công ty, xí nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những kỹ thuật, kỹ năng làm việc, khoa học kĩ thuật, công nghệ sản xuất đã được học trong thời gian tu nghiệp sinh Nhật Bản để áp dụng vào công việc và cuộc sống của thực tập sinh khi trở về nước, giúp cho nền công nghiệp của đất nước mình được phát triển.

Những năm gần đây, sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng do sự già hoá dân số và tỷ lệ sinh thấp đã khiến số lượng thực tập sinh nước ngoài vào Nhật Bản liên tục tăng lên. Bình quân, mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận trên 80.000 người vào làm việc với tư cách thực tập sinh từ các quốc gia như: Việt Nam, Thái Lan, Trung Quốc, Philipin …

Đã có 15 quốc gia tham gia chương trình phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc với số lượng thường xuyên, Việt Nam chính thức tham gia ký kết thoả thuận hợp tác vào 25/09/1992.

Hiện đang có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh Việt Nam đang làm việc ở Nhật Bản, với vị trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao hơn so với các nước trong khu vực về sự cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích nghi nhanh với công việc. Thực tập sinh Việt Nam có mặt trên nhiều tỉnh của Nhật Bản, nhưng tập trung chủ yếu tại các vùng như Gifu, Kanto, Ai-chi, Kansai, Hiroshima, Kyushu… Số lượng thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao về năng lực làm việc từ các chủ sử dụng lao động, do vậy số lượng thực tập sinh nhật bản có thể nói tăng dần theo theo từng năm. Và ngày càng nhiều bạn trẻ lựa chọn đi xuất khẩu lao động sang Nhật.

xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-duoc-goi-la-giXuất khẩu lao động Nhật còn được gọi là gì?

xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-duoc-goi-la-giquy trình đi xuất khẩu lao động nhật bản

Trước khi Xí nghiệp Nhật Bản chính thức tuyển chọn, tất cả những ứng viên có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ được sơ tuyển và sàng lọc với một quy trình nghiêm túc và chặt chẽ như sau:

Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ cán bộ tư vấn chuyên nghiệp sẽ có mặt tại nhiều địa phương, trường dạy nghề, nhà máy xí nghiệp … tại Việt Nam để tổ chức các buổi hội thảo giới thiệu về chương trình “Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản” cho các đối tượng có nhu cầu và những cá nhân quan tâm.

Ứng viên đến từ một số địa phương, vùng miền mà tiền lệ đã có nhiều du hoc sinh vi phạm quy định về chương trình thực tập kỹ thuật, vi phạm luật pháp Nhật Bản, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống người dân Nhật Bản sẽ không được  tuyển chọn.

Để đảm bảo thông tin và sự phối hợp chặt chẽ với gia đình trong công tác giáo dục và quản lý, ngay từ khi đăng ký tham gia chương trình bắt buộc tất cả các ứng viên có nhu cầu khi đến đăng ký tham gia phải đi cùng cha hoặc mẹ đến Công ty để được cán bộ  trực tiếp tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia chương trình.

Tất cả các ứng viên khi đăng ký tham gia chương trình XKLD Nhật Bản đều phải khai vào bản “Điều tra thông tin cá nhân” theo mẫu do Công ty cung cấp và trên cơ sơ những lời khai đó, cán bộ nghiệp vụ sẽ có những công đoạn điều tra, phân tích và sàng lọc về đạo đức tác phong, hoàn cảnh gia đình, lối sống và môi trường sống, sự quan tâm của gia đình, mối quan hệ bạn bè, mức độ ảnh hưởng của gia đình, bạn bè đối với ứng viên, kinh nghiệm nghề, thói quen trong sinh hoạt và làm việc, khả năng tham gia chương trình, khả năng thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản…. để bước đầu lựa chọn được những ứng viên tốt, phù hợp với các tiêu chí của Công ty.

Sau khi việc kiểm tra thông tin hoàn tất và đạt yêu cầu về hồ sơ đầu vào, ứng viên sẽ trải qua đợt kiểm tra sức khỏe và phải đạt yêu cầu về sức khỏe đối với người Việt Nam đi du học nhật bản và XKLD Nhật Bản theo quy định.

Ứng viên đủ tiêu chuẩn về hồ sơ và sức khỏe ban đầu sẽ phải thực hiện “Bài thi năng lực đầu vào” bao gồm: trắc nghiệm tính cách, kiểm tra IQ …

Chỉ những ứng viên đạt đầy đủ điều kiện về sức khoẻ, bài thi năng lực đầu vào và những yêu cầu do Công ty đề ra sẽ được tiếp nhận để tham gia chương trình. Mặc dù đây là giai đoạn sơ tuyển ban đầu nhưng được tiến hành một cách rất nghiêm túc và chặt chẽ.

XKLD Nhật Bản mang lại thu nhập cao từ 30 – 40 triệu đồng / tháng , giúp các bạn trẻ học hỏi nhiều kinh nghiệm làm việc từ người Nhật đồng thời nâng cao trình độ tiếng Nhật, tiếp thu kiến thức , nền văn hóa xứ sở hoa anh đào….Đi Nhật nhiều lợi ích như vậy thì cớ gì chúng ta lại không đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khi còn trẻ cơ chứ.  Khi còn trẻ hãy xách balo đi để trải nghiệm, để trưởng thành.

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN : 0981.057.683 - 0967.620.068

>> Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

>> Xuất khẩu lao động Nhật Bản và những thay đổi 2020

Đăng bình luận

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*