Muốn làm việc tốt ở Nhật Bản thì cần lưu ý điều gì?

Muốn làm việc tốt ở Nhật thì cần lưu ý điều gì? đây là câu hỏi của rất nhiều bạn trẻ hiện nay đặc biệt là những lao động muốn sang làm việc tại Nhật Bản. Người Nhật đề cao kỷ luật, Kiên trì, nhẫn nại, chất lượng công..

Muốn làm việc tốt ở Nhật thì cần lưu ý điều gì? cần phải làm gì?? đây là câu hỏi của rất nhiều bạn trẻ hiện nay đang băn khoăn đặc biệt là những lao động muốn đi xuat khau lao dong nhat ban

Theo đánh giá của các nhà tuyển dụng Nhật Bản, người lao động (NLĐ) Việt Nam cần cù, chịu khó, sáng tạo. Thế nhưng, khi sang Nhật, nhiều thực tập sinh Việt Nam bị sốc, khó thích ứng. Làm thế nào để thực tập sinh Việt Nam làm việc tốt nhất ở Nhật Bản? Ông Võ Anh Tuấn – Giám đốc CN Cty CP Phát triển công nghiệp xây lắp và thương mại Hà Tĩnh tại TPHCM  – đã có chia sẻ với bạn đọc Báo Lao Động & Đời sống.

Đề cao kỷ luật
Có thể nhiều bạn sẽ thấy “ớn lạnh” với cách quản lý công việc quá chặt chẽ đến gò bó của Nhật nhưng các bạn phải biết rằng, chính cách quản lý đó đã rèn luyện được ý thức kỷ luật lao động tốt cho nhân viên, giữ mọi hoạt động trong tầm kiểm soát, hạ thấp rủi ro.Quản lý nhân sự của các Công ty Nhật Bản chính là nghệ thuật và làm nên thành công của họ. Tính chuyên nghiệp, kiên trì và nhẫn nại của người Nhật và Công ty Nhật Bản sẽ là môi trường tuyệt vời và phù hợp với nguyện vọng của các bạn trẻ Việt Nam ngày nay muốn làm việc và trưởng thành trong môi trường mang tính chuyên nghiệp, thử thách.Kiên trì, nhẫn nạiCác sếp Nhật rất coi trọng sự chăm chỉ, thông minh và nhanh nhẹn được đặt sau sự cần cù. Hiệu quả có thể chưa cao nhưng khi nhân viên hết lòng với công việc, không ngại khó, kiên trì nhẫn nại với công việc vẫn được người Nhật đánh giá cao.

Khi làm việc cho một doanh nghiệp, người ta hi vọng bạn sẽ làm mọi thứ tốt nhất vì lợi ích Công ty bởi điều đó cũng tốt cho mọi người. Cho dù thời gian bạn gắn bó với Công ty ngắn nhưng bạn vẫn phải có thái độ như bạn sẽ làm việc cả đời ở Công ty đó.

Chất lượng công việc là trên hết

Với người Nhật, bạn có thể làm một việc kéo dài vài ngày, nhưng bạn phải đảm bảo là kết quả cuối cùng là hoàn hảo. Có thể sản phẩm cuối cùng của bạn chưa phải là hoàn hảo nhất, nhưng nó phải đạt trên những tiêu chuẩn về chất lượng thông thường. Và các tiêu chuẩn chất lượng thì sẽ không có chuyện thay đổi theo thời gian. Công việc nên được làm rõ ngay từ đầu về nội dung, thời gian để có kết quả nhanh hơn.

Có bao giờ bạn tự hỏi, bạn chăm chỉ, sáng tạo nhưng năng suất lao động vẫn thấp?

Các cơ quan quản lý lao động Việt Nam và các Doanh nghiệp Việt Nam luôn đau đầu trong việc tìm giải pháp nâng cao năng suất lao động cho người lao động, thực sự đây là một bài toán khó. Người Việt Nam được đánh giá là hội tụ đủ các yếu tố thông minh, chịu khó, nhiệt huyết với công việc… nhưng tại sao năng suất lao động vẫn thấp? Đó là ý thức làm việc của người lao động chưa được tốt, người lao động vẫn còn ngộ nhận những mâu thuẫn về tài chính đối với chủ doanh nghiệp. Khi ra nước ngoài, mình bỏ tư duy đó, cần hết lòng với công việc, với chủ doanh nghiệp.

Để thực tập sinh đến Nhật không bị sốc, khi hợp tác với Tập đoàn Xây dựng Nohara (Nhật Bản), công ty xuất khẩu lao động luôn chú trọng việc đào tạo cho thực tập sinh học tiếng Nhật, học giao tiếp, ứng xử, văn hóa Nhật Bản, được rèn luyện tính kỷ luật, các kỹ năng trong công việc với những thầy cô từng làm việc nhiều năm tại Nhật và các giáo viên người Nhật Bản.

 

nguồn: Lao động

Đăng bình luận

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*