Chắp cánh
Ước mơ
Tại sao nói xuất khẩu lao động: “Đi làm thuê - về làm chủ”? Trong bối cảnh hội nhập hiện nay, xuất khẩu lao động không chỉ là giải pháp xoá đói giảm nghèo, mà còn là cơ hội để có nguồn nhân lực chất lượng cao, làm giàu cho mình và cho nhiều người khi trở về.
Sự tăng trưởng về xuất khẩu lao động là do yếu tố khách quan như nhu cầu của nước tiếp nhận tăng lên, chứ không hoàn toàn là nhờ hiệu quả cạnh tranh về chất lượng lao động của ta so với các nước phái cử khác
Thêm ưu đãi cho lao động đi xuất khẩu lao động về nước đúng hạn. Thay vì chi trả mỗi năm 1 tháng lương tại Hàn Quốc, từ ngày 19/7, phía Hàn Quốc sẽ thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc tại Việt Nam cho lao động Việt Nam về nước đúng hạn và xuất cảnh ở Hàn Quốc trong vòng 14 ngày.
Có phải người Việt làm thì ít mà kêu ca thì nhiều? Năng suất của lao động Việt Nam thấp hơn Singapore gần 15 lần, Nhật Bản 11 lần, Hàn Quốc 10 lần. Ngay cả so với các nước ở ASEAN có mức thu nhập trung bình, năng suất lao động của Việt Nam cũng chỉ bằng 1/5 Malaysia và 2/5 Thái Lan.
Tại sao chúng ta cần một ngân hàng thông tin về xuất khẩu lao động. Ông Đào Công Hải, nguyên Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã trao đổi với phóng viên xung quanh việc đánh giá và tìm giải pháp nhằm tận dụng nguồn lực “hậu” xuất khẩu lao động.
Không ít doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực lao động xuất khẩu thời gian gần đây xin rút giấy phép kinh doanh. Đó là hệ quả tất yếu của kiểu “phong trào” trong khi thực lực và hiểu biết về lĩnh vực hoạt động còn hạn chế…vì thế chúng ta cần siết lại lĩnh vực xuất khẩu lao động .
Số liệu thống kê cho thấy, trong 6 tháng, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài ở tất cả các thị trường tăng 141% so với cùng kỳ năm 2013. Các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống đều tăng trưởng tốt, số lượng lao động đi Đài Loan tăng 187%; Nhật Bản tăng 180%, Hàn Quốc tăng 182%.
Từ đầu những năm 70, mặc dù lao động nước ngoài đã tham gia vào rất nhiều lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế, nhưng Chính phủ vẫn coi việc làm của họ chỉ là một biện pháp tạm thời.
Đây có lẽ là câu nói của rất nhiều bậc phụ huynh, gia đình, bạn bè của những ai đi du học. Họ khuyên con cháu họ không nên về Việt Nam làm việc vì tương lai sau này.
Hiện nay Việt Nam đang lãng phí nguồn nhân lực từng đi xuất khẩu lao động về. 50/63 tỉnh, thành phố không nắm được số liệu lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước. Những người lao động này đều phải tự thân vận động, tự tìm việc làm hoặc tự tổ chức đầu tư, sản xuất kinh doanh,