Thực tập sinh tại Nhật Bản sẽ có cơ hội gia hạn visa từ 3 năm lên 5 năm

Đó là thông tin được đưa ra tại buổi tiếp đón và làm việc của Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp với ông Yanagisawa Kyoei – Chủ tịch Tổ chức phát triển nguồn nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) tại Việt Nam ngày 7/11. Tham dự còn có Lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế, Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước.

Phát biểu tại buổi tiếp, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp bày tỏ sự vui mừng được đón tiếp ngài Chủ tịch IM Japan cùng đại diện các doanh nghiệp Nhật bản đến thăm và làm việc với Bộ. Thứ trưởng nhấn mạnh, thời gian qua, giữa Việt Nam và Nhật bản có sự hợp tác chặt chẽ về các đề an an ninh, văn hóa, kinh tế … đặc biệt là lĩnh vực lao động, việc làm. Nhật Bản là thị trường phát triển, sử dụng nhiều nhân lực lao động, là môi trường thực tập kỹ năng tốt cho lao động Việt Nam. Cùng với việc sử dụng lao động, Nhật bản còn là quốc gia đầu tư lớn tại Việt Nam. Sau khi thực tập sinh (TTS) đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về nước, các em sẽ có cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp của Nhật.

Hiện nay, Nhật Bản đang tiếp nhận người lao động Việt Nam theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng, được triển khai dưới 4 hình thức với số lượng ngày càng tăng (năm 2015 có khoảng 30 ngàn lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Nhật Bản). Trong đó, Tổ chức IM Japan đóng vai trò quan trọng thúc đẩy sự hợp tác lao động giữa hai nước, là cơ quan có uy tín trong việc tuyển chọn minh bạch, công bằng được người lao động tin tưởng; IM Japan còn đào tạo ngôn ngữ, kỹ năng nghề có chất lượng, tạo điều kiện cho TTS nhanh chóng thích nghi với văn hóa, kỷ luật lao động của đất nước Nhật Bản…

Đáp từ ý kiến của Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, ngài Chủ tịch Yanagisawa Kyoei chân thành cảm ơn Thứ trưởng đã dành thời gian tiếp đoàn và ghi nhận những nỗ lực của phía Bộ LĐ-TBXH trong việc tạo điều kiện tốt để các TTS có điều kiện học tập, làm việc tại Nhật Bản.

Ngài Yanagisawa Kyoei cũng thông tin với Thứ trưởng về một số điểm mới trong Chương trình tiếp nhận Thực tập sinh kỹ năng sang Nhật Bản làm việc. Theo đó Bộ Lao động Nhật Bản đang soạn thảo văn bản Luật mới liên quan đến Chương trình tiếp nhận TTS. Cụ thể trong thời gian tới, các thí sinh của một số nghề sẽ có cơ hội gia hạn visa từ 3 năm lên 5 năm khi vượt qua kỳ thi tay nghề và vốn tiếng Nhật tốt. Các em sẽ được học cách làm việc, ý thức làm việc của người Nhật và mong muốn các em sau khi về nước là người lao động có kỹ năng, có thể khởi nghiệp làm giám đốc các doanh nghiệp…

Bên cạnh đó, ngài Chủ tịch IM Japan cũng trao đổi thẳng thắn về việc tuyển chọn Thực tập sinh của một số doanh nghiệp, tổ chức, đó là việc thu nhiều tiền của các em, trong khi đó các em còn rất khó khăn. Tiến tới, khi Luật được thông qua sẽ thành lập cơ quan giám sát nhằm hạn chế tình trạng này… Với trách nhiệm của mình, IM Japan cùng với Chính phủ hai nước sẽ nhanh chóng kí kết việc Chương trình Thực tập sinh kỹ năng, đáp ứng tiêu chuẩn để giảm thiểu tình trang vay nợ của Thực tập sinh, đồng thời Nhật Bản sẽ đảm bảo cho Thực tập sinh về nhân quyền, quy tắc luật pháp… Hiện hai bên đang trao đổi để hoàn thành Dự thảo nội dung ký kết với mục tiêu tăng thời gian lao động của Thực tập sinh từ 3 năm lên 5 năm, sau khi về nước các Thực tập sinh sẽ trở thành các nhà khởi nghiệp thành công…

Tại buổi tiếp, Thứ trưởng Doàn Mậu Diệp đã trả lời một số câu hỏi của các doanh nghiệp Nhật Bản đang có ý định đầu tư ở Việt Nam. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng sẽ chỉ đạo các cơ quan chức năng đánh giá lại việc tuyển chọn Thực tập sinh của các doanh nghiệp đưa lao động sang Nhật Bản làm việc với chất lượng Thực tập sinh cao nhất.

Theo Bộ LĐ TB & XH