Chắp cánh
Ước mơ
Theo Dolab.gov.vn thì Dự kiến từ tháng 5-2016, phía Nhật Bản cho phép Việt Nam cung ứng lao động điều dưỡng theo chương trình thực tập sinh làm việc có thời hạn tại quốc gia này. Đây là tin vui đối với lao động Việt Nam
Dự báo trong năm 2016 có những thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm nào? Và chúng ta cần phải làm gì để duy trì sự phát triển của các thị trường này đồng thời tìm kiếm thị trường mới tiềm năng..
XKLĐ: UAE chấm dứt hợp đồng trước hạn đối với hàng ngàn lao động Việt Nam và chưa có kế hoạch gia hạn khiến nhiều doanh nghiệp XKLĐ và lao động hoang mang
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) đã có công văn yêu cầu các doanh nghiệp và tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông tin về tình hình dịch bệnh và các biện pháp phòng ngừa theo khuyến cáo của Bộ Y tế tới người lao động
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thì mức đóng bảo hiểm lao động hàng tháng của người lao động tại Đài Loan được tính như sau: Bảo hiểm lao động = 19.273 Đài tệ x 9% x 20% = 347 Đài tệ/tháng
Năm 2014 là năm thắng lợi của thị trường lao động Nhật Bản. Khi mà Nhật Bản đang gia tăng tuyển dụng lao động, nhiều doanh nghiệp đã chuyển hướng tập trung khai thác thị trường này. Đây là tín hiệu tích cực cho ngành xuất khẩu lao động
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đức luôn là ước muốn của nhiều lao động Việt Nam bởi hai thị trường này có mức thu nhập khá cao so với các nước khác.
UAE( Trung Đông) là thị trường lao động còn khá mới với lao động Việt Nam, tỷ lệ lao động xuất khẩu sang thị trường này cũng tương đối nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ.