6 biện pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động

Chia sẻ các biện pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một giải pháp quan trọng trong quá trình triển khai thực hiện chương trình mục tiêu giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Thời gian qua, công tác XKLĐ đã được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của các cấp uỷ, chính quyền và tổ chức chính xã hội các cấp với chức năng nhiệm vụ được giao Ngành Lao động-TBXH đã kịp thời tham mưu cho UBND tỉnh sửa đổi và ban hành các chính sách khuyến khích xuất khẩu lao động trên địa bàn. Theo thống kê đến 30/11/2009, trong gần 4 năm ( 2006-2009) toàn tỉnh đã đưa được hơn 42.000 lượt lao động; trong đó:  năm 2006 là 8.780 người, năm 2007 là 13.450 người, năm 2008 là 11.280 và 11 tháng đầu năm 2009 có gần 8.500 người;  thị trường lao động đi làm việc ở Đài Loan chiếm 19%, Malaysia 35%, Hàn Quốc 5,7% , Nhật Bản 0,9%, các nước Trung Đông 10,4% và các nước khác còn lại  29%. Thu nhập bình quân hàng năm từ nguồn ngoại tệ gửi về nước gần 70 triệu USD qua các Ngân hàng thương mại, chưa kể chuyển tiền theo các hình thức khác.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác xuất khẩu lao động ở tỉnh ta đang còn bộc lộ những tồn tại và hạn chế: sự quan tâm chỉ đạo của một số huyện, xã chưa được quan tâm lớn, chưa có liên kết chặt chẽ trong tạo nguồn lao động, số lao động xuất khẩu có trình độ nghề chiếm tỷ lệ thấp. Vẫn còn tình trạng chưa tạo điều kiện cho các doanh nghiệp XKLĐ được giới thiệu về địa bàn, vẫn còn sự nhũng nhiễu, gây khó khăn cho khẩu tuyển dụng. Trong công tác quản lý hoạt động giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động còn chưa chặt chẽ, công tác thanh tra kiểm tra chưa được thường xuyên, tình trạng doanh nghiệp chưa có pháp nhân giới thiệu việc làm vẫn tuỳ tiện hoạt động tuyển lao động, vẫn còn tình trạng lừa đảo trong xuất khẩu lao động. Đặc biệt gần đây một số thị trường và một số doanh nghiệp chưa được Cục quản lý lao động ngoài nước thẩm định những vẫn tổ chức cung ứng và tuyển lao động như: Thị trường Nga, Séc.. nên đã gây ra một số thiệt hại đến lợi ích kinh tế cho người lao động và làm ảnh hưởng đến an ninh chính trị xã hội trên địa bàn và làm suy giảm lòng tin của người lao động đến chính sách xuất khẩu lao động dần.

Hiện nay, sự suy giảm kinh tế các nước trong khu vực và thế giới đã được khắc phục, các nền kinh tế đang phục hồi tăng trưởng, sự nhập cư lao động có thời hạn, trong các nước công nghiệp phát triển Châu á, Trung Đông đang có xu hướng gia tăng. Để tiếp tục đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động năm 2010, góp phần thực hiện có hiệu quả Chương trình giải quyết việc làm – Giảm nghèo bền vững trong những năm tiếp theo, thiết nghĩa cần tập trung thực hiện một số biện pháp sau đây:

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước và của tỉnh về hoạt động xuất khẩu lao động; giúp người dân nâng cao nhận thức, nắm rõ thông tin về thị trường lao động ngoài nước, số doanh nghiệp có đủ pháp  nhân và đựơc phép tuyển dụng lao động xuất khẩu hoạt động trên địa bàn tỉnh, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và phòng tránh thiệt hại cho người dân lao động.

2. Các địa phương cần tiếp tục đẩy mạnh phát triển mô hình liên kết xã, phường, thị trấn với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Tổ chức các Phiên giao dịch việc làm vừa và nhỏ. Quan tâm tuyển chọn, cung ứng nguồn lao động có chất lượng…Các doanh nghiệp XKLĐ được giới thiệu tuyển tập trung làm tốt công tác giáo dục định hướng, dạy nghề, ngoại ngữ và giải quyết kịp thời các vướng mắc, rủi ro (nếu có) trong quá trình thực hiện hợp đồng đưa lao động đi làm việc ngoài nước.

3. Phòng Lao động-TBXH các huyện thành thị cần tham mưu triển khai thực hiện tốt Quyết định số 73/2009/QĐ-UBND của UBND tỉnh và Hướng dẫn 1738/LĐTBXH-HD của Sở Lao động-TBXH Nghệ An về Chính sách khuyến khích xuất khẩu lao động, để mọi đơn vị, cá nhân được thụ hưởng chính sách kịp thời và chính xác.

4. 03 huyện Tương Dương, Quế Phong, Kỳ Sơn phối hợp tốt cùng  Công ty CP Đầu tư và Hợp tác Quốc tế Thăng Long, doanh nghiệp XKLĐ được Cục quản lý lao động ngoài nước chọn thí điểm triển khai tại huyện nghèo đang áp dụng thực hiện Quyết định 71/2009/QĐ-TTg.

5. Trong vay vốn đi xuất khẩu lao động, Ngân hàng chính sách xã hội, Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Nghệ An chuẩn bị đủ vốn vay cho số lao động khi có hợp đồng đi làm việc nước ngoài, đồng thời thông báo rộng rãi, phổ biến rõ các thủ tục cho người lao động được vay vốn xuất khẩu lao động được thuận tiện.

6. Các ngành chức năng đẩy mạnh hoạt động thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp làm công tác XKLD, các cơ sở giới thiệu việc làm, tăng cường trách nhiệm quản lý nhà nước trên từng địa bàn, kiên quyết loại trừ các doanh nghiệp, cá nhân không đủ điều kiện, thiếu thủ tục pháp nhân hoạt động giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động

Đồng thời, tạo sự liên kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp xuất khẩu lao động với các trung tâm giới thiệu việc làm, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn nhằm đào tạo lao động có tay nghề, kỷ luật trước khi đi xuất khẩu lao động; điều chỉnh mức cho vay đối với người đi lao động xuất khẩu theo hướng cho vay đủ số tiền để trả chi phí đi xuất khẩu lao động theo yêu cầu của từng thị trường. tiếp tục chỉ đạo các địa phương, đơn vị rà soát, đánh giá nhu cầu lao động trong nước, số lao động hiện đang làm việc ở nước ngoài để có biện pháp quản lý hiệu quả. Đồng thời, tổ chức hội nghị các doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài theo định kỳ nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, góp phần thúc đẩy, nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động

Khi tham gia chương trình xuat khau lao dong dai loan , Nhật Bản tại THANGLONG OSC các bạn tu nghiệp sinh sẽ được miễn tiền học phí đào tạo nguồn nếu đăng ký trực tiếp tại Công ty

Liên hệ trực tiếp với Công ty theo địa chỉ:

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & HỢP TÁC QUỐC TẾ THĂNG LONG
VPGD: số 6 Tầng 8 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy , Hà Nội
ĐT: 0466 866 770 – 0966.04.1213

Trần Quốc Tuấn – Phòng Việc làm -LĐTL-BHXH